根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
公司的总先生唐志强对新人给想法与关爱，对年轻人发育、成长指出3点意见：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
其次，年人人要掌握感谢有你社会。年人人要虚心，要脚蹬实际，要心怀感谢有你社会之戒。感谢有你社会宝爸宝妈，就可以努力的运转，付出我们；感谢有你社会机构，就可以达到忠于职守机构，爱岗忠于职守，和机构同甘共苦，风风雨雨同舟。 3、，年轻人要有当担之勇。装修公司厂家某些出于厂家变革开展，要求年轻人有当担奋发向上精神，起着年轻人精力的充裕、乐观奋发向上的特别，创业者如果早日勇挑肩负重任，不对得起岳父、机构、装修公司的提升，谋经济发展本岗，真抓求真务实，尽业爱岗；要敢于担当更为数学难题，敢于尝试；要严于律已，起着正消耗的能量，弘杨正气，为装修公司厂家经济发展立足本职。集团公司党委会党支书、监事长董繁荣富强了解了现如今国家经济情势、厂家的开发以来、集团公司的腾飞成绩和开发优缺点，对新教工系统阐述3点想让和规定：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要遵照纪律，也需要积极主动去什么是什么是创新。当作新新员工入职的劳务派遣人员，你们要专心专业学习服务行业要求、方法原则和机构的标准的化性文件工作方法机制，让要求、纪律和工作方法机制入脑于心，用要求、纪律掀起好本身的行为表现，用要求、原则兴建好每条个分院分项目建设项目，用要求、纪律方法好每条笔区域经济业务范围，用要求、纪律防范好每条项操作安全风险。同一要积极主动去什么是什么是创新、勇于去什么是什么是创新，勇于遇到先人不会遇到的大方面、勇于工作小结先人不会工作小结而来的临床经验。你们在工作中，咬紧紧环绕机构发展趋势，积极主动组织地认知和研究工作中的分类大方面，尽可能在彼此的工作上带有所突破自我。四是要训练肌肉技能，也需修练思想德性。朋友从就是一位幼儿转过身为就是一位工厂机关人员，鲜活、美好愿望与彷徨的心理素质纺织在英雄改换的具体步骤中，此处具体步骤中，朋友是需要训练肌肉技能，以立即独当一面本职工作职务，更应修练思想德性，达成对的往前的实用价值趋向；要随时仍然保持有自我自觉性的大脑，扣好就业职涯的弟一粒扣子，尽量不要被繁杂较为复杂的无良自我自觉性所金钱诱惑。要仍然开展自个德性谈吐，开展清正廉洁守纪自我自觉性，知敬佩、存戒惧、守道德底线，常存律己之戒，常思贪欲之害，在眼里筑好拒腐防变的粘紧防线，在很多事情下都是经得下挑战，清纯洁白学做人，干一尘不染净认真做事。朋友务必要条件抓住生的机会，建立目光远大的坚持对象，把你追求已成为就是一位德才兼而有之的优良高级人才，切不因贪求利欲熏心而溜进岐途，关系你的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）